關于2010年選派青年骨干教師作為“國內訪問學者”赴國內知名高校研修的

    1．在教學科研一線工作5年以上，政治思想素質好，有強烈的事業心和良好的職業道德;

    2．基礎理論和專業知識扎實、教學科研能力較強，有較高的學術水平，能勝任本科生、研究生主干課程講授任務;

    3．原則上應為45歲以下具有副高及以上專業技術職務教師，或者是40歲以下具有碩士及以上學位的講師。

    1.申報材料

    符合申報條件的教師，須填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》(一式兩份，以下簡稱《推薦表》，可從教育部高等學校師資培訓交流武漢中心網頁http://www.train.whu.edu.cn和中國高校教師網http://www.ccf.edu.cn上查詢和下載)。申請內容參閱“全國高等學校接受國內訪問學者的學校、學科、導師及課題目錄”(從上兩個網址中查閱)，并與接受高校及導師主動取得聯系。

    申請人《推薦表》交所在學院后，由學院根據申報情況擇優推薦1～2名候選人，并于3月30日前，將本學院推薦報告、被推薦人填寫的《推薦表》報人事處教師科。人事處將對各學院推薦人選申報材料進行審核、組織評審，確定擬派出人選。

    2．派出名額

    本年度學校計劃派出名額為10名左右，其中1名作為教育部資助的骨干教師向教育部推薦，受教育部資助，經費不足部分由學校人才經費補足。其他人員作為普通訪問學者推薦，所需經費由學校人才經費支出。

    三、有關說明
    1．國內訪問學者錄取后，需要脫產半年至一年到錄取學校進修，期間接受錄取學校的管理。
    2．選派人員的考核及管理參照教育部《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》執行。
    3．訪問學者學費、住宿費、每學期一次往返路費憑單據由學校報銷，其它費用自理。

    4．訪問學者學習期間，發放全額工資，崗位津貼按照學校核撥標準發放。

    選派青年骨干教師作為訪問學者到國內重點高校的優勢學科研修，是加強我校青年教師培養培訓和隊伍建設的重要舉措之一。希望各學院充分認識此項工作的重要性，根據人才隊伍建設需要，統籌安排，積極選派骨干教師參加，為培養學術骨干創造條件，并通過訪問交流，與學科優勢明顯的高水平大學建立學術交流與合作關系，進一步推動我校學術水平的提升。

 

來源：http://rsc.xidian.edu.cn/news_detail.asp?ArticleID=1030